齐兵和任建伟这几天一直陪同汪国清开会。
三天后他们就要起程去米国了。
苏晚秋也买好了机票，她、林甫华和杜明婉都会去。
这三天，她和平时没什么分别。
但一百来个工人可没有苏晚秋这么轻松。
苏晚秋的话让他们都紧张起来。
在云上工作久了，大家都知道云上的老板仁义，从来不会主动辞退员工，除非是犯错屡教不改，或者人品有问题。
也正因如此，很多人觉得这里和国企一样，是个能养老的地方。
但因为三条生产线，让他们看到了私企和国企的不同。
国企一个萝卜一个坑，这个坑几乎永远不会变。
但是私企不会的，私企的岗位是以能力来获取。
如果能力高，就能升职，就能去核心岗位。
如果能力低，工作态度不摆正，那就调岗。
有的企业不会给你降薪，有的说不定调岗工资也要减半。
即便不降薪，慢慢被排挤到边缘岗位，老员工谁受得了啊。
这三天，他们聚在一起，私下开起了小会。
老员工里，焦玉桂算是领头人物。
新生产线下来，她是第一个带头不学习的。
“玉桂，你说现在怎么办？”有人问。
“是啊，明天我们就要答复苏总，总得拿个主意。”
“其实苏总说的也有道理，那个生产线只要我们多看看，多学学
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